Author page: NB Danışmanlık A.Ş.

İHBAR SÜRESİ İhbar Süresi, süresiz iş sözleşmesi ile çalışanlar için geçerli bir bildirim sürecidir. Bu sürenin ne kadar olacağı kişinin iş yerindeki kıdemine göre belirlenmektedir. İş sözleşmesinin feshi iki türde olmaktadır. 1- Belirli süreli iş sözleşmesinin feshi 2- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi Belirli süreli iş sözleşmeleri yapısı açısından süre sonunda kendiliğine sona ermekte olup, ihbar süresi şartı aranmamaktadır. Belirsiz…

İŞ SÖZLEŞMESİ İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Yazılı…